Celem modułu jest przedstawienie pracownikom podstawowych informacji o firmie.
Moduły programu
Program eSEKTOR zbudowany jest z klikudziesięciu modułów pogrupowanych tematycznie w bloki (systemy zarządzania):komunikację wewnętrznązarządzanie jakościązarządzanie zasobami ludzkimizarządzanie bezp. informacji i ochr.danych osob.zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracyzarządzanie antykorupcją
Moduły wyszczególnionego bloku programu:
Komórki organizacyjne
Celem modułu jest odzwierciedlenie w systemie istniejącej struktury organizacyjnej i bieżąca jej prezentacja pracownikom.
Zespoły i pełnomocnicy
Celem modułu jest przedstawienie pracownikom struktury funkcjonalnej w firmie i bieżące wspomaganie w zarządzaniu nią.
Stanowiska pracy
Celem modułu jest wspomaganie organizacji w prowadzeniu rejestru stanowisk pracy, przygotowywaniu ich opisów oraz wartościowania.
Pracownicy
Celem modułu jest prowadzenie ewidencji pracowników / użytkowników aplikacji oraz udostępnianie osobom uprawnionym pełnej informacji o pracowniku.
Dokumenty
Celem modułu jest zapewnienie dostępu do wszystkich dokumentów określających wymagania w organizacji, a także nadzór nad tworzeniem tej dokumentacji i jej dystrybucją.
e-Formularze
Celem modułu jest usprawnienie w organizacji sposobu przetwarzania i obiegu typowych formularzy, poprzez wprowadzenie ich elektronicznych odpowiedników.
Skrzynka pocztowa
Celem modułu jest dostarczenie pracownikom anonimowego kanału komunikacji celem przesłania wszelkich postulatów skarg i wniosków
Tablica ogłoszeń
Celem modułu jest poszerzenie komunikacji wewnętrznej w firmie o elektroniczny odpowiednik tablicy ogłoszeń.
Portale internetowe
Celem modułu jest udostępnienie w prosty i przejrzysty sposób (bez konieczności pamiętania adresów URL) wszystkim pracownikom firmy wykorzystywanych na co dzień portali internetowych.
Książka telefoniczna
Celem modułu jest przechowywanie i udostępnianie pracownikom firmowych numerów telefonów oraz numerów telefonów innych podmiotów.
Osobisty terminarz
Celem modułu jest ewidencja i automatyczne przypominanie o ważnych z punktu widzenia organizacji i samego pracownika zdarzeniach (sprawach do załatwienia).